Administrateur chercheur-analyste – Parlement européen

Launch of the new EP website.

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Les chercheurs-analystes sont des administrateurs du Parlement européen qui travaillent au sein de la Direction générale des Services de recherche parlementaire. Ils assistent directement les députés européens – et non pas les secrétariats des commissions – dans leur travail parlementaire en mettant à leur disposition des informations objectives en lien avec les thématiques abordées dans les commissions parlementaires. En tant qu’agents du Parlement européen, les chercheurs-analystes doivent répondre aux demandes de tous les députés, quel que soit leur groupe politique.

Activités principales

  • Répondre aux demandes spécifiques concernant les politiques de l’Union européenne, émanant des députés, à titre individuel ou collectif, ou d’un organe parlementaire (rédaction de notes d’information, d’analyse et de recherche) ;

  • Alimenter le contenu des différents sites web externes et internes du Parlement ;

  • Assurer la liaison avec les services analogues des institutions de l’Union européenne, ainsi qu’avec les instituts de recherche et think tanks externes.

Compétences requises

  • Capacité à traiter un grand nombre d’informations diverses et variées ;

  • Capacité à transmettre l’information de manière neutre ;

  • Maîtrise des rouages des institutions européennes.

Qualifications/Critères d’admission

  • Maîtrise approfondie d’au moins deux langues officielles de l’Union européenne (dont l’une doit obligatoirement être l’anglais, le français ou l’allemand) ;

  • Diplôme officiellement reconnu correspondant à un cycle complet d’études universitaires de trois années au moins dans un des domaines suivants : sciences politiques, sciences économiques, études européennes, administration publique, droit, sciences sociales, relations internationales, sciences naturelles, statistique ou histoire ;

  • Procédure de recrutement : essentiellement par la voie des concours EPSO. Dans le cas du recrutement sur concours CAST, pour les agents contractuels à durée déterminée, il faut pouvoir justifier d’au moins trois années d’expérience professionnelle en rapport avec la fonction visée ;

  • Conditions :

    • Être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ;

    • Avoir accompli ses obligations militaires ;

    • Être physiquement apte à remplir ses fonctions ;

    • Fournir les garanties de moralité requises.

Bon à savoir 

Les chercheurs-analystes sont pour la plupart des agents contractuels du Parlement européen. Le contrat est d’une durée initiale d’un an et peut être renouvelé, sans que la durée totale puisse excéder six ans. Une fois par an, des concours EPSO sont ouverts pour recruter des chercheurs-analystes contractuels.

Stages

Voir la description des procédures officielle et non-officielle en introduction.

Rémunération

Selon barème.

Évolutions et tendances du poste

Le nombre de postes de chercheurs-analystes est en pleine croissance, en raison de l’accroissement du rôle du Parlement européen depuis l’entrée en vigueur du traité de Lisbonne. Néanmoins, les services des ressources humaines du Parlement européen tendent à privilégier les recrutements internes. En 2014, le Parlement européen a recruté environ 50 chercheurs-analystes.

Témoignage: M. Jean Weissenberger – Administrateur chercheur-analyste

Après des études vétérinaires, Monsieur Weissenberger devient professeur en toxicologie dans l’enseignement supérieur, puis ingénieur-chimiste dans l’industrie pharmaceutique. Admis au concours EPSO, il travaille d’abord à la Commission européenne dans le domaine de la protection de l’environnement, au sein de la Direction générale « Entreprises et industrie », puis au sein de la Direction générale des « Affaires maritimes et de la pêche » pendant 10 ans. Il postule ensuite à un poste de chercheur-analyste au Parlement européen. Sur son métier, il évoque : « il n’est pas besoin d’être expert sur les questions que l’on traite. L’essentiel de mes collègues sont des généralistes. [Ce métier requiert] des capacités d’analyse et de synthèse. En somme, il faut une tête bien faite ».

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