Animateur de think tank

6329481546_7885098c03_oLes think thanks, souvent appelés « laboratoires d’idées », sont des structures situées entre la sphère politique et la recherche universitaire. A but non lucratif et par le biais de leur personnel dédié à la recherche, les think tanks apportent analyses, propositions politiques concrètes et conseils aux gouvernants ainsi qu’à l’opinion publique.

Les think tanks s’intéressent de plus en plus aux citoyens européens. Sur les questions européennes, les think tanks sont principalement à Bruxelles (ex : Bruegel et le Center for European Policy Studies), ils sont aussi nombreux dans les capitales européennes tels que Paris, Berlin ou Varsovie par exemple. Strasbourg abrite un think thank original, centré sur le Parlement européen et le pôle européen d’administration publique, d’autres Rendez vous européens de Strasbourg sur la manifestation et la revue « Etudes Européennes ».

Principales activités

  • Développement stratégique du think tank;
  • Gestion du personnel;
  • Pilotage et coordination des activités du think tank;
  • Recherche de financements et gestion financière;
  • Représentation d’intérêts : rencontre et activité de conseil auprès de responsables des institutions européennes et d’organisations internationales (ex : FMI);
  • Porte-parole : relation avec les journalistes

Compétences requises

  • Domaine d’expertise fréquent : économie, finance, fiscalité, politiques transversales de l’UE (crise économique et financière, Europe 2020);
  • Gestion de projet;
  • Capacité à gérer et à piloter des équipes, capacité à développer un réseau;
  • Compétences en communication;
  • Réflexion et esprit critique;
  • Qualité d’adaptation : flexibilité et anticipation;
  • Leadership : faire preuve de dynamisme, motiver et animer une équipe;
  • Gestion : sens de l’organisation

Conditions d’accès au métier

  • Diplôme : Master (souvent double diplôme), l’obtention d’un diplôme d’une grande école (ingénieur, commerce, IEP) est fréquente, ou d’un doctorat pour les non-Français;
  • Domaines : étude en Sciences sociales et particulièrement en économie;
  • Langues et expériences à l’étranger : la maîtrise de l’anglais est indispensable. Parler au moins deux langues étrangères peut être nécessaire;
  • Un poste de direction dans un think tank est précédé, dans la majorité des cas, par l’occupation d’une fonction de direction ou de management dans une autre organisation privée (ex : entreprise) ou publique (ex : institution européenne, ONG);
  • Le sens de l’intérêt général, la défense d’une cause, d’un projet de société, les responsabilités, la diversité et l’intérêt des missions

Bon à savoir

Les perspectives d’évolution au sein d’un think tank sont intimement liées à sa taille, mais elles restent dans l’ensemble assez faibles. Les stagiaires peuvent envisager une embauche à l’issue de leur stage, sauf pour les positions managériales. Un poste dans un think tank peut correspondre à un premier emploi.

Dans chaque pays, les think tanks jouent un rôle différent et peuvent être soit apolitiques, soit politisés. Il existe en principe 4 catégories de think tank possibles :

Les think tanks universitaires mettent l’accent sur une recherche universitaire de haute qualité

Les instituts de recherche sous contrat sont financés par des agences gouvernementales

Les Advocacy tanks produisent des idées et des recommandations qui adhèrent à un ensemble d’opinions

Les think tanks ou des clubs de partis politiques sont organisés autour de ces partis, reflètent leurs opinions et répondent à leurs besoins

Evolution

Un poste managérial peut être exercé après 15 ans d’expérience environ. Pour ce type de métier, on n’achève pas forcément sa carrière au sein du think tank.

Photo: Friends of Europe sous creative commons

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